在抗击新冠疫情中,广大市直机关党员干部积极响应,主动请战,冲锋一线,在结对联创社区或居住小区参与疫情防控工作。
持续高温旱情期间,各市级帮扶部门(单位)积极行动,下沉一线实地走访,帮助解决群众生产生活用水安全。
为全力整治群众最不满意的10件事,市级各部门在基础建设、环境整治上积极投入,积极开展文明劝导、疫情防控、环境整治等志愿服务活动10万余人次。
在多重困难叠加、多种风险交织的2022年,达州引来6个“百亿级”先进制造业项目的落地,交通投资完成率居全省第一,粮食总产量喜获全省“十连冠”,成功跻身国家“东数西算”工程成渝枢纽节点城市。
……
一组组翔实的数据和一幕幕震撼人心的画面,充分展现了以党建为引领、以作风为保证、用实干显担当的磅礴力量。
2022年,市直机关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻中央和省委、市委决策部署,全面落实新时代党的建设总要求,坚持围绕中心,服务大局,持续抓根本,夯基础,严纪律,促融合,激发各机关党组织活力,提高机关党员干部干事创业能力,以高质量机关党建引领经济社会高质量跨越式发展。
抓根本
把牢政治建设“总开关”
“八几年,九几年的时候,我们说现代化就是楼上楼下电灯电话,现在的现代化就是大家共同富裕……”党的二十大召开以来,市直机关单位纷纷举行党的二十大精神宣讲报告会,围绕党的二十大主题、过去五年工作和新时代十年伟大变革的重大意义等方面,对党的二十大精神作了系统全面、细致生动、深入浅出的精彩讲解。
阐释新思想、解读新部署、描绘新图景,一场场宣讲报告会提气鼓劲、催人奋进,让市直机关干部职工深受教育和鼓舞。
以上仅仅是市直机关学习贯彻党的二十大精神的一个剪影。
求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。加强党的建设,必须始终抓住政治统领、思想引领这条生命线,始终保持党组织和党员的先进性。2022年,市直机关多形式推进政治思想建设,让每个党支部、每名党员在政治上都强起来。
规范中心组学习。市直机关工委通过印发《2022年全市党委(党组)理论学习中心组专题学习安排意见》,督促指导市级各部门(单位)按上级要求做好“述学、评学、考学”,对市级各部门(单位)2022年度中心组学习计划实行备案管理,落实落细“旁听督导通报检查”制度等方式,全面了解掌握和综合评估党组(党委)理论学习中心组学习情况,进一步推进市直机关单位党组(党委)理论学习中心组学习制度化、规范化。
同时,通过分行业分系统组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲会,集中举办市直机关学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神、省第十二次党代会精神宣讲会,组织市直机关干部参加“中国这十年”答题挑战赛、强化“学习强国”学习平台运用要求等,加强市直机关理论学习。充分利用学习强国、四川省机关党建网、达州机关党建网、达州机关党建微信公众号、达州机关“先深”官方抖音等宣传平台,及时推送党的理论、政策法规最新动态等,充分展示了市直机关广大党员干部昂扬向上的精神状态。
不仅如此,市直机关工委大力抓好青年理论学习,提高青年运用科学理论认识分析解决问题的能力,增强了青年理论学习的针对性、实效性。
抓好意识形态对于做好党建工作尤为重要。市直机关工委制发《2022年机关党建工作要点》,将机关意识形态工作内容、工作机制、责任落实、阵地设施、要素保障等纳入其中,要求市直基层党组织要充分利用“党员活动日”“三会一课”等活动载体,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策的学习,教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
夯基础
建强基层组织“主阵地”
根本不动摇,方能枝繁更叶茂。去年,市直机关各级党组织坚持以提升组织力为重点,全面推进基层党组织标准化、规范化建设,带领广大机关党员汇聚起干事创业的强大力量。
推进党建制度创新。持续推进“清单管理”“跟踪督查督办”“双月推进调度会”“党代表视察评议”“党组织书记述职评议”五项制度,不断提升基层党组织组织力。督促引导市直机关各级党组织深入学习上级重要会议精神,认真指导各级党组织开展“党员活动日”活动,抓好“三会一课”等学习教育,切实增强组织生活的严肃性和实效性。持续用力解决市直部门下属事业单位党建薄弱特别是党风廉政建设方面存在的突出问题,促进事业单位与部门机关党的建设均衡协调发展。进一步加强基层党组织规范化建设,推动市直机关基层党组织基础规范、全面达标。
推进基层组织建设。扎实推进机关组织建设,加强党费收缴、使用和管理工作,确保基层党组织活动正常开展。规范党的组织生活,切实增强组织生活的严肃性和实效性。先后举办了入党积极分子及党员发展对象培训班和市直机关优秀青年干部、市直机关党支部书记示范培训班共4期,培训干部400余人次,较好地提升了党员干部的能力素质。
创树机关党建品牌。制发《机关党建“三级五岗”责任清单》,明确具体职责,为推动机关党建责任落实提供了重要遵循和制度保障。持续开展争创“五优”干部活动,广泛宣传活动中涌现出的先进典型,着力把市直机关打造成坚定政治立场的模范窗口、优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。在市直机关开展“五好党支部”创建活动,不断推进支部标准化规范化建设,锻造坚强有力的战斗堡垒,以高质量党支部建设助推模范机关建设。
严纪律
扭住作风建设“牛鼻子”
作风正则人心齐,人心齐则事业兴。2022年,市直机关工委坚持把纪律和规矩挺在前面,“抓早抓小”、从严监督执纪,切实维护党纪党规严肃性。
加强重点岗位监督。以学习贯彻党的二十大精神为契机,加强对贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神情况和党中央、省委、市委工作部署情况监督检查17项。督促落实党风廉政建设主体责任,班子成员履行好“一岗双责”责任,把党风廉政建设与机关党建工作紧密结合。强化重大决策监督,严格落实“三重一大”议事规则,坚持民主决策,集体领导,开展专题督察督办3次。
扎实开展警示教育。围绕通报一番机关党风廉政情况、了解一下家风建设情况、听取一个需求建议、作出一次廉政承诺、观看一次党风廉政教育警示片“五个一”展开廉政教育。抓好关键节点,坚持节前必开廉政会,会上必做廉政提醒,元旦春节等重大节日前发送“廉政短信”,时刻从思想上给干部职工敲警钟。召开市级部门交通违法公职人员集中约谈会、以“面对面”的形式通报典型案例等,让党员干部从中知敬畏、明底线、受警醒,助推党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。
开展专项整治排查。开展年轻干部“涉网”腐败问题专项整治、借培训名义搞公款旅游问题专项排查整治、违规操办“升学宴”问题专项整治等,全力正风肃纪。
持续深化作风建设。联合市纪委监委、市委组织部、市委宣传部开展机关干部“四心”作风问题教育整顿,通过设立“问廉问责”“视察评议”“专班督查”“舆论宣传”四大工作组,创新开展“向上争取”、“一线党组”会和“大干一百天、四心大检验”活动,扎实推进作风教育整顿,共选树先进典型143人,发现“四心”作风问题646个,其中批评教育356人,组织处理35人,党纪处分69人。
促融合
奏响服务大局“最强音”
习近平总书记强调,“只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。”市直机关工委始终把“围绕中心、服务大局”作为生命线,把握服务中心工作着力点,发挥机关党建引领作用。
严督厚爱驻村干部,持续抓好定点帮扶。组织各市级帮扶部门(单位)积极行动,下沉一线实地走访,尽其所能帮助帮扶村解决困难,切实打通防汛抗旱减灾“最后一公里”,帮助解决群众生产生活用水安全。为进一步激发驻村干部在乡村振兴中勇争一流的决心,市直机关工委既在人文关怀、政治激励等方面厚爱一分,又在加压明责、逗硬惩处等方面严管一层,“双向发力”激活攻坚骨干队伍。全年开展驻村干部工作专项督查2次,对重视程度不够、帮扶工作滞后的单位和驻村干部现场反馈并约谈,调整工作不适应的驻村干部4名。督促选派单位保障好生活补助、交通费用、意外险等待遇,协调市财政及时解决47个市级驻村工作组专项经费235万元。
实施文化培育工程,凝聚干事创业力量。继续抓好“夏送清凉、冬送温暖”活动,持续开展困难职工帮扶慰问工作,做到应助尽助,全面覆盖;推进机关工会活动常态化、持续开展工间操、“八段锦”进机关活动,组织开展周末篮球赛、周末足球赛;持续推进机关公文写作大赛,进一步锤炼机关干部写作水平;举办青年大讲堂,定期开展心理健康、公务礼仪等专题讲座,丰富青年干部业余生活;继续开展巾帼建功活动,为女干部干事创业营造环境。
常态办好民生实事,提升群众幸福指数。扎实推进“我为群众办实事”、整治“群众最不满意的10件事”活动,深入开展“党员示范岗”行动,引导党员干部立足本职岗位,向中心大局聚焦聚力,组织机关党员干部到社区认领服务项目、志愿服务活动10万余人次,志愿服务参与率达到95%,获得了广大市民的点赞。同时,在应对2022年9月的突发疫情中,号召广大市直机关党员干部下沉抗疫一线,5000余名党员干部前往社区报到,参与社区志愿服务万余次,用实际行动在一线筑牢同心抗疫的坚强堡垒。
乘势而上开新局,砥砺奋进谱新篇。一年来,市直机关工委通过重实践、抓落实,真正让市直机关党建工作全面进步、全面过硬。新的一年,在市委的坚强领导下,市直机关工委将继续把政治建设摆在首位,压实党组(党委)主体责任和党组(党委)书记第一责任人责任,加强工委对部门(单位)机关党委的统一领导,推进市直机关建设“六个模范班子”,引导市直机关干部争当“五优”干部,在奋进新征程中铆足劲、加满油,在加快建设社会主义现代化达州新篇章中展现新担当、新作为。(韩淑予 何洁)
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